Articule la visión y misión de su organización
Al articular la visión y misión a la que se dedica su organización, deberá reflejar la esencia de sus valores y deberá contestar la pregunta, "¿Para que existe la organización?". La visión y misión de la organización establecen su orientación a largo plazo, la cual guiará cada aspecto de sus operaciones diarias.
Para distinguir entre los dos términos, la visión de la organización describe y define las metas futuras deseadas de la organización y el propósito para el cual existe. Por otro lado, la misión ofrece una perspectiva general de cómo se llegará a cumplir esa visión, identificando los programas de servicio, al público destinatario, y los valores y metas de la organización.
Lo siguiente recalca la diferencia entre la visión y misión:
Organización de Servicios para el SIDA de Biloxi
Visión: Nuestra meta final es un mundo sin VIH/SIDA.
Misión: La misión de la Organización de Servicios para el VIH/SIDA de Biloxi es ayudar a las personas infectadas y afectadas por el VIH/SIDA a obtener el apoyo nutricional y de salud necesario para mejorar sus vidas.
Al desarrollar la visión y misión de su organización, podría guiarse por las respuestas a las siguientes preguntas:
Visión
- ¿Cuáles son los valores y creencias en los cuales se basa el trabajo de su organización?
- ¿Qué es lo que desea lograr a largo plazo como resultado de sus esfuerzos?
Misión
- ¿Qué tiene planificado para llegar a cumplir esta meta a largo plazo?
- ¿Para beneficiar a quién específicamente existe su organización?
Recursos en línea:
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