Establezca un sistema para la nómina y obtenga los seguros necesarios para la organización
Necesita elaborar un sistema de nómina para compensar a sus empleados de tiempo completo y de medio tiempo, así como a sus contratistas independientes. Es importante distinguir entre el papel que juega el contratista independiente y el del personal de medio tiempo. Los contratistas trabajan en áreas especializadas, con proyectos de corto plazo y a veces incluyen a contables, abogados, y consultores en general. El personal de medio tiempo incluye a sus empleados que trabajan permanentemente y de forma regular en la organización.
Los fondos destinados para pagar el impuesto sobre la nómina ("payroll tax", en inglés) nunca se deberían utilizar para pagar otros gastos, ya que esto podría resultar en una multa significativa del IRS (agencia federal que regula los impuestos sobre la renta). Además del salario, las prestaciones forman parte importante del paquete de compensación de sus empleados. El gobierno estatal va a exigir que su organización tenga cierto tipo de seguros, incluyendo compensación al trabajador y seguro por discapacidad.
Recursos en línea:
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