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Knowledge to build on.  
Características de las organizaciones sin fines de lucro
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Reconocimiento como organización exenta de impuestos
     
Reclutar al personal
     
Recaudación de fondos
     
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Cómo crear una organización sin fines de lucro en los Estados Unidos

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¿Qué características definen a las organizaciones sin fines de lucro efectivas?

El grupo Grantmakers for Effective Organizations, un afiliado del Council on Foundations (cuyos miembros representan a fundaciones privadas y públicas), define estas características como "la habilidad de cumplir la misión por medio de una combinación de buen manejo, gobernanza efectiva, y una continua re-dedicación a la meta de alcanzar los resultados previstos."

Constituir una organización sin fines de lucro requiere un conocimiento completo de las características clave que buscarán futuras fundaciones donantes. Estas incluyen una misión crítica, una clara asignación de responsabilidades, unas instalaciones adecuadas, fuentes de ingresos estables y diversas, y programas y servicios de alta calidad. Al empezar el proceso legal de incorporación de su organización sin fines de lucro, al desarrollar reglamentos internos, y al comenzar a reclutar miembros para su junta directiva, es esencial que tenga en mente estas características.

Este curso en línea describe 12 tareas específicas que tendrá que cumplir para establecer una organización sin fines de lucro. Para lograrlo:

  • Introduzca los documentos para constituir una corporación sin fines de lucro
  • Seleccione a los miembros de su junta directiva
  • Articule la visión y misión de su organización
  • Establezca estatutos y políticas internas para la junta directiva
  • Obtenga su número de identificación patronal (EIN)
  • Abra una cuenta bancaria y establezca procedimientos para la firma de cheques
  • Solicite designación como organización exenta de impuestos federales
  • Siga las regulaciones de su estado y localidad sobre las organizaciones sin fines de lucro
  • Consiga espacio para su oficina y obtenga muebles y equipos
  • Reclute al personal y prepare el manual para los empleados
  • Establezca un sistema para la nómina y obtenga los seguros necesarios para la organización
  • Desarrolle un plan general para la recaudación de fondos

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